为什么在客林工作

公司的三个特殊品质                     

专业水平：客林是行业值得信赖的专家

敬业态度：客林是高瞻远瞩、求真务实的经营人

创业精神：客林是充满活力、勇于创新的开拓者

 

 

职业发展

我们鼓励人才多元化方案，欢迎具有不同文化背景和地域的员工加盟客林，这些具备个人和专业能力的员工，愿意奉献其才华和技能，支持公司的价值观，以实现我们的目标。

 

我们通过培养多样化的个人和专业能力，组建行业内的最佳团队。我们鼓励员工发挥其创造性和个人潜能，与公司共同成功。

 

在客林不允许任何基于地域、性别、宗教或其他个人特征的歧视存在。通过坦诚沟通、信息分享不受任何等级和组织界限的限制，员工可及时参与到工作与决策过程中。客林致力于在每个阶层都培养出能够完成业务目标并体现公司价值的领导者。

 

很少有公司像客林一样提供许多机会让员工获得专业领域的知识，在激励的环境中工作，以及因出色表现而获得嘉奖。

 

在客林，制胜的关键在于不要将眼光局限在职位范围之内，而是要理解您在团队、公司获得成功的过程中所扮演的角色；在于能不断适应变革，并为客户提供卓越的服务。这就需要您具备自我学习的能力，同时具有强烈团队精神。客林有许多资源在您职业发展道路上给予建议和指导，换句话说，客林始终关注您的职业目标及计划，在不同阶段支持您实现有计划的职业目标。

 

学习机会

在客林，我们认可学历，同时我们认为更为重要的是学力。学习存在于我们整个生命中，它是我们成功的基本要素，支持我们开展新的创新活动、重新培养员工的技能，并应对关键市场的转变。但是我们知道，很难有时间来参加正式的学习。

 

这就是我们倡导学力的原因，它使员工能够根据自己的时间安排和优先顺序来进行学习。我们能根据员工不同阶段的个人需要推荐学习课程。

 

工作与生活的平衡

“员工不仅为实现职业目标而努力工作，也希望自己的生活多姿多彩。”

 

我们理解，工作只是员工生活的一部分。我们认为在追求最佳工作绩效的同时，还应照顾好4H—Happy（快乐），Home（家庭），Health（健康），Heart（内心）。

 

我们相信，生活多姿多彩的员工不仅创造力强，而且也能在工作中取得更大的成就，愿意付出更多努力。因此，客林支持并积极组织参与丰富多彩的业余活动。